Führung bedeutet, die wirklich wichtigen Fragen zu stellen und dort hinzuschauen, wo andere lieber wegschauen. Führung bedeutet oft auch, in turbulenten Zeiten grösstmögliche Sicherheit zu geben und in komplexen Systemen weitreichende Entscheidungen zu treffen. Dafür gibt es kein Handbuch – hier braucht es Dialog. Als Sparringpartnerin gestalte ich für dich und/oder dein Führungsteam sichere Räume, in welchen Fragen Platz haben, Möglichkeiten in Ruhe beurteilt und erste sichere Schritte skizziert werden können. Ich halte Reflexionsräume manchmal punktuell, wenn sinnvoll auch über längere Zeiträume – damit du in turbulenten Zeiten Klarheit und Perspektive gewinnen kannst.
Mögliche Anliegen
- Brauchst du als Führungsperson ein Gegenüber für einen Denk- oder Entscheidungsprozess, mit dem du sonst allein bist?
- Möchtest du Spannungen oder unklare Rollen in deinem Team oder Leitungskreis ansprechen – und suchst jemanden, der den Klärungsprozess mit dir vorbereitet?
- Bist du neu in deiner Führungsposition oder möchtest du dein Führungsverständnis und deine Führungspraxis reflektieren – mit jemandem, der dir dazu den geeigneten Raum bietet?
Führung muss niemand allein stemmen. Wenn du ein Gegenüber suchst, freue ich mich, von dir zu hören!
